1. Opta por un diseño moderno pero profesional

Usa plantillas limpias y organizadas que incluyan secciones bien definidas como datos personales, experiencia, formación, y habilidades. Evita sobrecargar el diseño con gráficos innecesarios. Usa una fuente legible como Arial o Calibri y tamaños entre 10 y 12 puntos. Agregar espacio en blanco estratégico mejora la claridad.

2. Adapta tu currículum a cada oferta de empleo

No envíes el mismo currículum a diferentes empleadores. Analiza la descripción del puesto y destaca las habilidades y experiencias que se alineen con el perfil que buscan. Este esfuerzo personalizado puede aumentar significativamente tus posibilidades de ser seleccionado.

3. Incluye un resumen profesional convincente

Dedica las primeras líneas a explicar quién eres, qué experiencia tienes y qué valor puedes aportar a la empresa.

• Ejemplo: «Profesional en marketing con 5 años de experiencia en estrategias digitales, logrando un aumento del 40% en el engagement de redes sociales en mi último empleo.»

4. Enfócate en logros medibles

No te limites a describir tus responsabilidades; detalla los resultados que obtuviste.

• Por ejemplo, en lugar de decir «Lideré un equipo de ventas», escribe «Lideré un equipo de 10 personas, logrando un aumento del 20% en las ventas trimestrales.»

5. Aprovecha palabras clave relevantes

Muchos reclutadores utilizan software ATS para filtrar currículums. Asegúrate de incluir palabras clave de la oferta de trabajo, como «gestión de proyectos», «análisis de datos» o «atención al cliente». Esto hará que tu currículum pase los filtros iniciales.

6. Prioriza tu experiencia reciente y relevante

Ordena tus empleos en orden cronológico inverso y describe solo aquellos roles que aportan valor al puesto al que estás aplicando. Si tienes más de 10 años de experiencia, considera resumir los trabajos más antiguos.

7. Incluye habilidades técnicas y blandas

Separa las habilidades técnicas, como manejo de software o idiomas, de las habilidades blandas, como liderazgo o resolución de problemas. Ambas son importantes, pero deben estar claramente diferenciadas.

8. Añade formación y certificaciones actualizadas

Menciona estudios universitarios y otros cursos o certificaciones recientes relacionados con tu industria.

• Ejemplo: «Certificación en Análisis de Datos por Google, 2024.» Las empresas valoran candidatos que se mantienen en constante aprendizaje.

9. Optimiza la sección de datos personales

Incluye solo información relevante: nombre completo, correo profesional, número de contacto y, si es necesario, tu ubicación general (ciudad o país).

• No incluyas detalles como estado civil o foto si no es requerido por la empresa.

10. Realiza revisiones constantes y pide retroalimentación

Antes de enviar tu currículum, revisa minuciosamente la ortografía y el formato. Pide a un colega o mentor que lo evalúe y sugiera mejoras. Incluso pequeños errores pueden dejar una mala impresión.

Ejemplos de buenos CV

Donde crear un buen CV

Puedes crear un buen CV desde Canva, Micrsoft Word (plantillas gratuitas aqui) y prácticamente desde cualquier software que te permita colocar texto y diseño.